培育工匠精神  助力立异生长

——恒峰g22电气集团工匠作育结硕果

（王莹  供稿）

2021年11月，，，，，浙江省人力资源和社会包管厅、共青团浙江省委宣布2021年浙江青年工匠，，，，，授予恒峰g22林伟等“浙江青年工匠”称呼。。。。。。。。

2021年12月，，，，，2021年温州工匠宣布暨温州市第二届职工文化艺术节展演，，，，，恒峰g22韦宏胜等80名来自全市各行业的优异职工被授予“温州工匠”声誉称呼。。。。。。。。

险些同时，，，，，韦宏胜还获得温州市“首席技师”庆幸称呼。。。。。。。。

林伟

机电工程师、二级技师

自加入事情以来，，，，，林伟一直从事电力金具行业，，，，，主要认真电力金具产品开发以及生产历程中手艺难题的攻关、质量控制、工艺治理、工艺研究等，，，，，先后获得乐清工匠、乐清市高手艺人才等称呼等声誉称呼。。。。。。。。

一直以来，，，，，林伟从实处着手，，，，，为生产效劳，，，，，一直举行新质料、新工艺、新手艺的研究与应用，，，，，为工程严把质量关，，，，，为企业争创效益，，，，，为社会多做孝顺。。。。。。。。他驻足岗位、勇于继续，，，，，把“工匠精神”发挥好、传承好，，，，，为建设优美浙江贡献所有的智慧和实力。。。。。。。。

林伟勤于探索，，，，，在企业高质量生长中一直破解手艺工艺难题在电力金具试制与项目攻关方面具有较富厚的理论和实践履历。。。。。。。。事情中，，，，，林伟兢兢业业、谦逊勤学、悉心钻研。。。。。。。。他先后承；；；；；；蚣尤肓斯竞Ｄ诓芬约俺隹诓费蟹ⅰ⑹灾，，，，，起劲加入老产品的工艺刷新事情，，，，，对许多产品的工艺、工装、作出大胆刷新。。。。。。。。

韦宏胜

工业电器工程师、高级技师

他从一名学徒起步，，，，，一直在一线“摸爬滚打”，，，，，边干边学边钻研，，，，，在企业的辽阔天地里如鱼得水、迅速生长，，，，，电工、清静评价、项目申报……门门熟练、样样醒目。。。。。。。。在恒峰g22这个平台上依附自身的受苦精神、斗争精神、工匠精神实现了从一名学徒逐渐生长为温州工匠、温州首席技师的跨越，，，，，获得了社会各界钦佩和肯定。。。。。。。。

2020年10月，，，，，韦宏胜电工手艺巨匠事情室挂牌建设，，，，，这是一个以学习培训、手艺攻关、导师带徒、履历交流、立异创效为主要使命和目的的手艺提升平台。。。。。。。。

林伟、韦宏胜的生长历程离不开自己的斗争、也是恒峰g22电气弘扬工匠精神、助推员工手艺提升、岗位成才、立功立业的一个缩影。。。。。。。。一直以来，，，，，恒峰g22电气鼎力大举实验“人才强企”战略，，，，，为手艺人才搭建平台，，，，，推进培训系统建设，，，，，形成了一套良性的人才开发、激励、储备机制，，，，，作育一大批“工匠”，，，，，也了磨炼高条理手艺人才。。。。。。。。2021年，，，，，恒峰g22电气集团成为浙江省职业品级认定试点机构，，，，，并已开展品级认定，，，，，现在，，，，，公司现有手艺员工中，，，，，高级工及以上高手艺人才约200多人，，，，，凌驾手艺员工总数的40%。。。。。。。。

同时，，，，，恒峰g22电气把奖励步伐落实到位，，，，，建设和完善科技攻关奖励、专利奖励、小改小革奖励、“一专多能”奖励、手艺和手艺津贴等经济责任制审核步伐，，，，，为公司手艺人才买通职业生长和薪酬增添通道，，，，，指导员工争当手艺型、立异型的高素质人才。。。。。。。。

“作育想做事、能做事、会做事、敢做事的干部员工步队。。。。。。。。”“要增强内部人才作育，，，，，内部要发明人才，，，，，敢于用人。。。。。。。。”这是恒峰g22集团作育员工的主要指导头脑，，，，，恒峰g22电气一以贯之，，，，，通过一直开展手艺交锋、岗位练兵等竞技活动，，，，，以赛促学，，，，，营造“比、学、赶、超”气氛，，，，，增进企业生产谋划水平和员工手艺水平一直提升，，，，，推动企业在高质量生长的蹊径上行稳致远。。。。。。。。